



La SGR, attraverso un impegno effettivo e una modalità propria, promuove i principi di sostenibilità ambientale, sociale e di governance, sia con riferimento al processo di investimento dei fondi gestiti, sia in relazione alla gestione della struttura organizzativa e degli obiettivi aziendali.
Il tutto è riflesso nella propria Politica di Sostenibilità e Investimento Responsabile, nella quale sono identificati i principali obiettivi ESG che ispirano l’attività della SGR e le scelte di investimento dei fondi gestiti.
Merito riconosce inoltre la necessità di un lavoro e di un utilizzo della tecnologia consapevole, in cui centrali sono gli obiettivi, il benessere della persona, le sue relazioni con gli altri e il funzionamento della propria vita.
I VALORI CHE CONTRADDISTINGUONO L’INIZIATIVA SONO I SEGUENTI:
Pari
Opportunità
Applicazione di principi di pari opportunità e di inclusione non solo di genere, senza omologazione
Impatto
Ambientale
Promozione e supporto alla sostenibilità nell’utilizzo delle fonti energetiche e delle risorse
UN SDGS
Consumo e Produzione Responsabili
Climate Action
Energia Pulita e Accessibile
Uguaglianza di Genere
Lavoro dignitoso
e Crescita Economica
Partnership per gli obiettivi
Lavoro
Flessibile
Promozione di una cultura e gestione del lavoro flessibile, orientata all’equilibrio e alla soddisfazione del personale
Partnership
Supporto al sociale, enti benefici e associazioni culturali, rigorosamente indipendenti
Pari
Opportunità
Applicazione di principi di pari opportunità e di inclusione non solo di genere, senza omologazione
Impatto
Ambientale
Promozione e supporto alla sostenibilità nell’utilizzo delle fonti energetiche e delle risorse
UN SDGS
Consumo e Produzione Responsabili
Climate Action
Energia Pulita e Accessibile
Uguaglianza di Genere
Lavoro dignitoso
e Crescita Economica
Partnership per gli obiettivi
Lavoro
Flessibile
Promozione di una cultura e gestione del lavoro flessibile, orientata all’equilibrio e alla soddisfazione del personale.
Merito riconosce inoltre la necessità di un lavoro e di un utilizzo della tecnologia consapevole, in cui centrali sono gli obiettivi, il benessere della persona, le sue relazioni con gli altri e il funzionamento della propria vita.
Partnership
Supporto al sociale, enti benefici e associazioni culturali, rigorosamente indipendenti
I principali intendimenti verso i quali è convogliato il contributo attivo di Merito si ispirano ai seguenti obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile adottata dall’ONU nel 2015 (Sustainable Development Goals o SDGs)

Utilizzare metodi di produzione ecocompatibili e ridurre la quantità di spreco che generiamo, al fine di ridurre gli effetti negativi che minano la salute dell’uomo e di tutti gli ecosistemi. Utilizzare in maniera efficace le risorse, riciclare, implementare cicli produttivi rigenerativi, riutilizzare, attenuare e smaltire correttamente i rifiuti, diminuire lo spreco alimentare lungo tutta la filiera di produzione, impiegare fonti energetiche rinnovabili e promuovere un consumo critico e il decremento del rilascio di sostanze chimiche.

Adottare misure urgenti per contrastare il cambiamento climatico e i suoi impatti, regolando le emissioni e il rilascio di sostanze chimiche nell’aria, nel suolo e nell’acqua e promuovendo l’utilizzo di energie da fonti rinnovabili e implementando attività di monitoraggio, mitigazione e adattamento di tutte le catene del valore.
Il tema risulta una sfida centrale per il raggiungimento di uno sviluppo realmente sostenibile. Inoltre, lo sviluppo economico ed il clima sono strettamente legati, in modo particolare, attorno ai temi di povertà, parità di genere ed energia.

Garantire a tutti l’accesso a servizi energetici economici, affidabili, sostenibili e moderni. Gli obiettivi da raggiungere entro il 2030 includono l’accesso a sistemi di energia economici e affidabili, oltre che l’incremento della quota di energia rinnovabile nel consumo globale di energia. Questo rende necessario un miglioramento dell’efficienza energetica e un potenziamento della cooperazione internazionale, in modo da agevolare l’accesso alle tecnologie pulite e incrementare gli investimenti nelle infrastrutture di energia rinnovabile.

Utilizzare metodi di produzione ecocompatibili e ridurre la quantità di spreco che generiamo, al fine di ridurre gli effetti negativi che minano la salute dell’uomo e di tutti gli ecosistemi. Utilizzare in maniera efficace le risorse, riciclare, implementare cicli produttivi rigenerativi, riutilizzare, attenuare e smaltire correttamente i rifiuti, diminuire lo spreco alimentare lungo tutta la filiera di produzione, impiegare fonti energetiche rinnovabili e promuovere un consumo critico e il decremento del rilascio di sostanze chimiche.

Adottare misure urgenti per contrastare il cambiamento climatico e i suoi impatti, regolando le emissioni e il rilascio di sostanze chimiche nell’aria, nel suolo e nell’acqua e promuovendo l’utilizzo di energie da fonti rinnovabili e implementando attività di monitoraggio, mitigazione e adattamento di tutte le catene del valore.
Il tema risulta una sfida centrale per il raggiungimento di uno sviluppo realmente sostenibile. Inoltre, lo sviluppo economico ed il clima sono strettamente legati, in modo particolare, attorno ai temi di povertà, parità di genere ed energia.

Garantire a tutti l’accesso a servizi energetici economici, affidabili, sostenibili e moderni. Gli obiettivi da raggiungere entro il 2030 includono l’accesso a sistemi di energia economici e affidabili, oltre che l’incremento della quota di energia rinnovabile nel consumo globale di energia. Questo rende necessario un miglioramento dell’efficienza energetica e un potenziamento della cooperazione internazionale, in modo da agevolare l’accesso alle tecnologie pulite e incrementare gli investimenti nelle infrastrutture di energia rinnovabile.

Raggiungere la parità di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze. Garantire a donne e ragazze un accesso paritario all’educazione, alla sanità, a un lavoro dignitoso, così come ad una rappresentanza nei processi decisionali politici ed economici, darà nuova linfa vitale all’economia sostenibile, apportando benefici su larga scala alla società e all’umanità.
La parità di genere si innesta nell’obiettivo più generico adottato dalla SGR di tutela e inclusione delle minoranze, non solo di genere, e delle fasce deboli.

Raggiungere la parità di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze. Garantire a donne e ragazze un accesso paritario all’educazione, alla sanità, a un lavoro dignitoso, così come ad una rappresentanza nei processi decisionali politici ed economici, darà nuova linfa vitale all’economia sostenibile, apportando benefici su larga scala alla società e all’umanità.
La parità di genere si innesta nell’obiettivo più generico adottato dalla SGR di tutela e inclusione delle minoranze, non solo di genere, e delle fasce deboli.

Promuovere una crescita economica inclusiva, duratura e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
ll conseguimento di una maggiore produttività richiederà una tecnologia avanzata e promotrice della diversity, assieme ad innovazione, spirito imprenditoriale e sviluppo delle piccole e medie imprese (PMI). L’obiettivo è ridurre la disoccupazione giovanile e favorire la creazione di posizioni lavorative, che garantiscano condizioni economiche eque e dignitose, ambienti di lavoro protetti e sicuri, crescita sociale e professionale.

Rafforzare le modalità di attuazione e rilanciare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile. L’Agenda 2030 per avere successo, richiede partenariati tra governi, settore privato e società civile. È necessaria una collaborazione sia nel settore privato che pubblico, dal singolo all’intera comunità. L’obiettivo chiama a collaborare tutti i soggetti, in primis il mondo della finanza, del commercio e dell’industria. Il mondo della finanza deve agire attraverso investimenti responsabili mirati alla creazione di valore condiviso, portando le sfide globali nell’agenda delle organizzazioni economiche anche private.

Promuovere una crescita economica inclusiva, duratura e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti.
ll conseguimento di una maggiore produttività richiederà una tecnologia avanzata e promotrice della diversity, assieme ad innovazione, spirito imprenditoriale e sviluppo delle piccole e medie imprese (PMI). L’obiettivo è ridurre la disoccupazione giovanile e favorire la creazione di posizioni lavorative, che garantiscano condizioni economiche eque e dignitose, ambienti di lavoro protetti e sicuri, crescita sociale e professionale.

Rafforzare le modalità di attuazione e rilanciare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile. L’Agenda 2030 per avere successo, richiede partenariati tra governi, settore privato e società civile. È necessaria una collaborazione sia nel settore privato che pubblico, dal singolo all’intera comunità. L’obiettivo chiama a collaborare tutti i soggetti, in primis il mondo della finanza, del commercio e dell’industria. Il mondo della finanza deve agire attraverso investimenti responsabili mirati alla creazione di valore condiviso, portando le sfide globali nell’agenda delle organizzazioni economiche anche private.
Policy ESG
Merito Private Debt ESG Annual Report
Dichiarazione ai sensi ex.art. 4 Regolamento (UE) 2019/2088